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4春天到来，百花盛开啊 在此，感谢大家对本吧的支持。 ······························
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5（一）只拿六分 有一位建筑商，年轻时就以精明著称于业内。那时的他，虽然颇具商业头脑，做事也成熟干练，但摸爬滚打许多年，事业不仅没有起色，最后还以破产告终。 在那段失落而迷茫的日子里，他不断地反思自己失败的原因，想破脑壳也找寻不到答案。论才智，论勤奋，论计谋，他都不逊于别人，为什么有人成功了，而他离成功越来越远呢？ 百无聊赖的时候，他来到街头漫无目的地闲转，路过一家书报亭，就买了一份报纸随便
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5自从改革开放起创业的一大批民营企业主到了1995年，要么已经灰飞烟灭；要么已经完成了资本原始的积累，进入第二次创业阶段。在进入第二次创业的民营企
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20希望各位好友能继续支持阿米巴经营，跟大家一同分享阿米巴经营。以及在本吧签到后，在此帖留下贵吧的名字。本吧会前来回复。高启强
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66新的一年到来了，祝大家新年快乐。 希望各位好友能继续支持阿米巴经营，跟大家一同分享阿米巴经营 以及在本吧签到后，在此帖留下贵吧的名字。本吧会前
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73再也不是秋意绵绵的季节了，寒冬来啦阿米巴们注意身体哦~~ 12月圣诞节就要来啦，你准备和你的家人、朋友、情人怎么过呢
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5进入胖东来，你看到的营业员在全国各地都很少见，全部喜笑颜开，发自内心，跟你说话没有不喊哥不喊姐的，你只要抱着孩子，提着东西，上下楼梯，马上有人帮着你。在生鲜区卖水果很脏的地方，我看到两个阿姨，一个跪在地板上拿着毛巾擦地，一个拿着扇子扇干，两个人说说笑笑、高高兴兴。 我就问是老板要求你们跪在地板上擦地的吗?他们回答说不是。那是为什么呢?他们说这样擦得干净。回答得太自然了。我在我们企业也要求员工这样做，可
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5经常有人说：批评比表扬难。我却不以为然。我从不考虑批评、表扬哪个难。有人对部下严厉批评，尔后又懊悔"批得太严厉了吧"，批评别人让自己也很难受
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10在今天收到的最新消息：在刚刚过去的2013年“双十一”电商大促销行动中，阿里巴巴购物狂欢节支付宝成交额达到350.19亿元，这相当于中国日均社会零售总
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5王永庆说：“企业文化的形成，可以说是经由经营理念长期孕育而成。经营理念和企业之间的关系就像是人的心灵与肌肤一样，只有在彻底地融为一体之后，人
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5一天，一只挂在树上的茧裂开了一个小口，小明正好看到这一幕，他一直在观察，蝴蝶在艰难地将身体从那个小口中一点一点地挣扎出来，几个小时过去了……
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10稻盛和夫对京瓷的管理既细致又严格，对于刚入职的员工，公司考虑到新员工可能没有那么多业务，为了避免造成不必要的浪费，只发给新员工15张名片，若员
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11500年前王阳明龙场大悟,悟到了“心即理也,此心无私欲之蔽即是天理,不须外面添一份。”就是说“人的良知即为天理”。用良知来应对一切、把良知发挥到极
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63十月 秋天，美丽的季节，收获的季节，金黄的季节。 欢迎各位粉丝、互签的吧友来这里留名 (◕ω＜)☆ 粉丝们可以在本贴互相学习阿米巴经营
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5在一些规模较小的企业里边，会必备一些后勤部门，比如技术部、品检部等等，后勤部门因为不涉及到生产产出，所以很不方便计算附加价值，如果用产值的比
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10和英咨询阿米巴研究院院长钟智先生来为企业答疑： 这个问题不能一概而论，根据我们的经验来说，有的企业用2年时间，有的企业用3年时间，这要似乎企业
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49各位，9月是新开始，欢迎来到本吧展开你们新的阿米巴之旅！ 欢迎互签的吧友来这里留名，留下贵吧的吧名和连接 本吧必定会去贵吧签到！ 希望彼此不要轻
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7朋友推荐加的，这个一个什么样的吧呢？谁给介绍下？
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14企业导入阿米巴挺难的，应该注意些什么啊？？求各位帮忙
